一.诚实正直

  1. 对自己诚实,方能看清楚真实的情况,进而能发现问题的所在,并找到问题的解决方案。

二.友善

  1. 友善是一种态度,这意味着在你与人相处时除了过于殷切和敌视之间,有着广阔的空间。

    三.独立责任感

  2. 你应该为你的所有选择负责任,你应该为你的工作效率负责任,你应该为你的时间规划负主要责任。你应该为你的薪酬和所得负主要责任,你应该为你的职业成长负主要责任。

    四.沟通能力

  3. 在高度竞争的市场下,单兵作战能取胜的例子越来越少了,相信拥有良好的沟通能力的天才所得的成就远高于那些孤独的天才。

五.灵活度

  1. 记得随时退后三步审视自己,包括团队在做的事,并做好随时推翻昨天自己的准备。
  2. 能否在必要时候高效地否定自己,及时承认自己考虑的错误和疏漏,并快速地切换到“如何修正错误和调整策略”上。

六.有效且小

  1. 小团队需要多面手,单兵素质远高于多面手,不仅仅意味着效率,还意味着跨领域跨技术的思维交叉。
  2. 小团队用较少成本实现大团队的用户规模,资金使用效率高。
  3. 同样资源情况下,小团的的生存期更长。
  4. 小团的内部沟通成本远低于大团队。意味着会议、人事、行政等边缘活动耗时更低。

七.锋利的一致性

  1. 当团队价值观建立起来了后,团队本身具有了意识,其思考很行为都会有一定的自主性。这样更容易提高效率。
  2. 审美趣味一致性越早建立起来,产品和用户体验的设计师和开发过程越高校。

八.团队中的那些事儿

  1. 正确看待Ta 的知识空缺。
  2. 保证良好的合作关系,心平气和地沟通,放低身段,耐心倾听和思考,不较真,融洽协作才是王者风范。
  3. 引导他们之间沟通。
  4. 坦诚。 与人交流,尤其是请教问题的时候,坦诚一点,错了就错了,没有想到就是没有想到,没有必要昂着头问问题。谦虚不会降低人的地位,降低身价的,往往是徒有的高调。
  5. 乐于分享果实。每周做一次技术交流,学习几个人的知识。
  6. 充分信任自己的伙伴, 放权让Ta去做。

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